基層動態(tài) 按照公司績效考核工作要求，1月29日，二分公司2020年度機關(guān)績效考核工作如期舉行，分公司領(lǐng)導、各科室負責人、一般管理員工參加會議。此次考核工作旨在形成激勵競爭機制，提高機關(guān)工作人員依規(guī)辦事、履行本職工作的能力和水平，樹立良好形象，促進各科室交流，相互學習、相互進步。
會上，機關(guān)科室負責人及一般員工認真總結(jié)了科室及個人的年度工作情況及存在的不足，績效考核領(lǐng)導小組聽取了總結(jié)匯報后，從黨風廉政建設(shè)、團隊意識、履職意識、執(zhí)行意識、工作能力、學習能力等方面逐一進行了認真的打分。
最后，分公司支部書記黃業(yè)云對全體員工一年來的辛勤付出表示感謝，希望大家在“十四五”規(guī)劃開局之年乘風破浪、攻堅克難，為二分公司更加美好的未來奮力拼搏。
